В рамках повышения эффективности работы и улучшения качества и разнообразия услуг для населения в сфере досуги и спорта мы предлагаем:
- Создание единой правовой и методической базы в рамках округа, которая крайне важна для получения достоверного и правдивого конечного результата, содержат более конкретный материал, касающийся непосредственно профильного направления и специфики деятельности и значительно облегчат работу;
- создание механизма стимулирования работников учреждения, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг;
- расширение платных услуг в учреждениях , что стимулирует деятельность работников культурно-досуговых сферы, и конечно же, повышает ответственность за выполнение работ. А это в свою очередь способствует наиболее полному удовлетворению культурных потребностей людей, развитию их творческих способностей;
- проведение семинаров и круглых столов для обмена опытом на базе отдельных учреждений, достигших хороших показателей в том или ином направлении;
- создание единой репертуарной базы, творческого пространства округа, который позволит разнообразить концертные программы, приобрести творческим коллективам и сольным исполнителям сценический опыт;
- создать единый окружной художественный совет с целью формирования и отбора участников от округа для участия в концертных программах, конкурсах и фестивалях города;
- расширить границы проекта «Молодые, молодым», где в роли организаторов, участников и аудитории выступают молодые люди, т.е. и в зрительном зале, и на сцене сверстники;
- увеличить число виртуальных конкурсов, объявленных в социальных сетях, что позволит привлечь, заинтересовать молодых пассивных людей, для которых существует форма досуга, только на экране монитора, людей «группы риска», большая часть которых, чаще закомплексованы и неконтакты, тем самым ввести их в круг благоприятного общения;
- активизировать так называемую «обратную связь» , а именно внедрение системы мониторинга культурных потребностей населения, что обеспечит установление постоянной обратной связи между органами управления культурой, досуговым учреждением и населением района. Это позволит повысить эффективность и адресность предоставляемых услуг.
- активизировать развитие информационно-рекламной деятельности учреждения, расширение и продвижение официального сайта, группы в социальных сетях, который регулярно обновляется информацией учреждения: афишами, анонсами, достижениями и фото-отчетами.